Vacatures

Flexi Verpleegkundige spoed

Ben jij verpleegkundige met ervaring of interesse in de spoedgevallen en wil je op een flexibele manier bijverdienen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor onze spoedgevallendienst bouwen we een flexibele pool van verpleegkundigen uit. Na een positieve selectieprocedure word je opgenomen in deze pool. Wanneer er een personeelsnood ontstaat, bekijken we wie beschikbaar is om een shift op te nemen (bv. tijdens het respiratoir seizoen december - maart en de periode mei - september). Zo help je mee om kwaliteitsvolle zorg te garanderen, terwijl je zelf bepaalt wanneer je beschikbaar bent.
Vacature flexi verpleegkundige spoed
JOUW PASSIE
  • Je zet jouw expertise en warme zorg in om onze patiënten zo goed mogelijk te ondersteunen, met altijd de focus op kwalitatieve verzorging.

  • Het welzijn van jouw toegewezen patiënten ligt in jouw bekwame handen; je observeert en bewaakt hun gezondheidstoestand nauwkeurig.

  • Je biedt patiënten en hun familie een warm onthaal en de nodige begeleiding, en ondersteunt waar nodig met deskundige zorg.

  • Je integreert je moeiteloos in ons multidisciplinair team van verpleegkundigen, artsen en paramedici en draagt bij aan de persoonlijke zorg die ons ziekenhuis typeert.

  • Naast je directe zorgtaken besteed je aandacht aan administratieve en patiëntgebonden taken, zoals het zorgvuldig bijhouden van het elektronisch patiëntendossier, om de continuïteit en kwaliteit van de zorg te waarborgen.

JOUW TALENT
  • Je beschikt over een diploma bachelor verpleegkunde.

  • Je werkt patiëntgericht en beschikt over sociale en communicatieve vaardigheden.

  • Je bent flexibel, stressbestendig, nauwgezet en leergierig en hebt interesse in de spoedafdeling.

  • Je gaat bij voorkeur een engagement aan voor een jaar (op afroepbasis).

  • Tot slot herken je jezelf in de kernwaarden van Ziekenhuis Waregem: je werkt persoonlijk, deskundig, verantwoordelijk en in samenwerking met anderen. Passie, innovatie en een ondernemende houding typeren jouw manier van werken.

ONS AANBOD & TROEVEN
  • Een boeiende flexi-job binnen een dynamische spoedgevallendienst.

  • De mogelijkheid om op oproepbasis extra shiften op te nemen volgens jouw beschikbaarheden.

    • Sinds 1 juli 2026 is het mogelijk om ook binnen de zorgsector (PC 330) via een flexi-job te werken. Om in aanmerking te komen voor een flexi-job voldoe je aan de wettelijke voorwaarden die door de federale overheid zijn vastgelegd. Dit betekent dat je:

      • Minstens aan 80% tewerkstellingspercentage werkt bij een andere werkgever of

      • je bent met pensioen.

  • Een aantrekkelijk loon volgens de IFIC-barema’s (gebaseerd op 0 jaar anciënniteit), aangevuld met:

    • Ploegenpremie indien van toepassing

    • Tussenkomst vervoerskosten (gratis openbaar vervoer, fietsvergoeding van 0,35€/km, kmvergoeding voor wagens, mogelijkheid tot fietslease,….) + gratis parking

    • Bedrijfsrestaurant met maaltijden aan personeelstarief (€4)

    • Vakantiegeld conform de geldende flexi-jobwetgeving

  • Bij Ziekenhuis Waregem hechten we grote waarde aan diversiteit en inclusie. We verwelkomen kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en kwalificaties.

Trots op onze Award 'Zorgwerkgever van het jaar 2026'

  • In mei 2026 mochten we met trots de Award ‘Zorgwerkgever van het Jaar’ in ontvangst nemen. Deze erkenning bevestigt hoe sterk we inzetten op een warme, mensgerichte en duurzame werkomgeving. Dat dit geen holle woorden zijn, blijkt uit onze welzijnsbevraging van september 2025: 92% van onze medewerkers is tevreden over ons ziekenhuis, bij een indrukwekkende responsgraad van 89%, en 90% zou ons aanbevelen als werkgever. Daarnaast overtreffen we bijna alle maximumscores op 15 welzijnsdomeinen van de 40 algemene ziekenhuizen opgenomen in de benchmark van BING Research.

  • Bij Ziekenhuis Waregem ben je niet alleen een medewerker, maar een gewaardeerd collega

van een hecht team dat elke dag samenwerkt aan de best mogelijke zorg voor onze patiënten

of de nodige ondersteuning hiervoor biedt.

Meer weten?