SOLLICITATIEPROCEDURE
Ik zoek een job als
Je verstuurt je curriculum vitae (CV) en overtuigende motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.
Dat kan voor een openstaande vacature, maar je kan uiteraard steeds spontaan solliciteren.
Je krijgt onmiddellijk na het indienen van jouw kandidatuur een ontvangstbevestiging.
Nadat we jouw kandidatuur hebben ontvangen en positief hebben geëvalueerd,
contacteren we je zo spoedig mogelijk om een afspraak vast te leggen voor een verkennend gesprek met onze HR medewerker en/of de betrokken leidinggevenden.
Uitzonderingen hierop zijn de kandidaten geneesheer-specialist die op sollicitatiegesprek gaan bij onze algemeen directeur en onze medisch directeur.
In het geval je opleiding, verworven competenties en/of je ervaring niet overeenstemmen met onze vooropgestelde selectiecriteria dan brengen we jou hiervan via mail op de hoogte.
Tijdens een eerste kennismakingsgesprek peilen we naar jouw motivatie, werkervaring en competenties en meten we daarbij of deze een match kan zijn met onze organisatie.
Na het gesprek met alle geselecteerde kandidaten, beslissen wij welke kandida(a)t(en) weerhouden word(t)(en).
Afhankelijk van vacature tot vacature, kan er een 2de sollicitatiegesprek plaatsvinden.
Leidinggevenden en experten worden eventueel uitgenodigd voor een assessment center of test.
Zo weten we zeker dat jij de juiste persoon bent voor deze job. Na de assessment wordt je op de hoogte gebracht.
Doorloop je de hele selectieprocedure succesvol?
Dan krijg je een contractvoorstel en prikken we graag een datum voor de ondertekening zodat je nieuwe carrière in ons ziekenhuis van start kan gaan.
Ben je niet weerhouden? Dan brengen we jou hiervan via mail op de hoogte. We houden je dan bij in ons werfreserve.
Kandidaten die tijdens de selectieprocedure een assessment doormaakten, ontvangen hiervan na afloop van de procedure, feedback door het assessmentkantoor.
Je kan de eerste werkdag rekenen op een warm onthaalmoment waarbij je algemene & praktische informatie krijgt omtrent het ziekenhuis.
Vervolgens krijg je ook een rondleiding binnen het ziekenhuis, zodat je snel je weg vindt in ons ziekenhuis.
Daarna word je begeleid naar je afdeling waar je verder wordt opgevangen door je diensthoofd, je meter of peter en de collega’s.
Tijdens de eerste werkmaand gaan we graag nog eens met je in gesprek om de verwachtingen van beide partijen te evalueren.
Nadien heb je in de loop van het eerste jaar op verschillende momenten een gesprek en horen we graag hoe het verder met je gaat in je job binnen ons ziekenhuis.
